(Senior) Online Marketing Manager (m/w/d)

Unternehmen

Unser Kunde ist ein Unternehmen, welches aus seinen Startup- Schuhen herausgewachsen ist und als Tochterunternehmen Teil eines mittelständigen familiengeführten Handelsunternehmens ist. Sie sind ein Marktplatz für den professionellen Handwerksbedarf.

Aufgaben

• Sie gewinnen Neukunden für den Marktplatz in allen Kanälen und optimieren die Conversion Rate auf der Seite. Dabei sind Sie und Ihr Team ein entscheidender Wachstumsmotor für das Unternehmen
• Operativ arbeiten Sie an dem Performance Marketing und steuern gemeinsam mit Ihrem Team weitere Online-Marketing-Kanäle, die Conversion Rate, das Web-Tracking (Google Analytics) und das Feed-Management (Channelpilot) und optimieren deren Ergebnisse kontinuierlich
• Sie unterstützen bei der fachlichen und disziplinarischen Führung des Marketing-Teams, fördern die Entwicklung Ihrer Kollegen und sind ein wichtiger Innovationstreiber für das Marketing
• Ihre Analyse unserer Marketingmaßnahmen hilft Ihnen, unsere Marketingausspielung kontinuierlich zu optimieren, Marktdynamiken früh zu erkennen und geeignete Maßnahmen einzuleiten – und auch die Marketingstrategie weiterzuentwickeln

Voraussetzungen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Online-Marketing, Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie zeichnen sich durch mehrjährige Berufserfahrung im Online-Marketing aus, mit nachweisbaren Erfolgen im Bereich „Performance Max“-Kampagnen (Google, Bing)
• Ebenso verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Social Media, Affiliate-Marketing, Preissuchmaschinen, SEO und CRM. Dabei kennen Sie sich mit Google Ads und Google Analytics ebenso aus wie mit Feed-Management-Tools (z.B. Channelpilot) und sind sicher in deren Anwendung
• Zu guter Letzt kombinieren Sie praktische Arbeitsweisen mit strategischem Denken, sind ergebnisorientiert und profitieren von ausgeprägten analytischen Fähigkeiten sowie hervorragenden Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

Wir bieten

• Work-Life-Blending durch ein flexibles Gleitzeitmodell, mobile Arbeitsmöglichkeiten, 30 Tage Erholungsurlaub, eine betriebliche Kindertagesstätte, Team-Events mit Ihren Kolleginnen und Kollegen
• Zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten – zur Förderung von nebenberuflichen Weiterbildungen
• Rückhalt und Sicherheit durch eine nachhaltige Unternehmensstrategie sowie einer attraktiven Vergütung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und vermögenswirksamen Leistungen
• Starker Zusammenhalt durch eine offene und teamorientierte Atmosphäre mit vertrauensvoller Zusammenarbeit
• Attraktive Vergünstigungen - beim JobRad und Jobticket, Personalkauf und auf der Plattform Corporate Benefits
• Stärkung Ihrer Gesundheit - mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Sportangeboten und Gesundheitsfürsorge vor Ort

Ist Ihr Interesse an der Stelle geweckt?

Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren und bewerben Sie sich!